日前，城阳区发布《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施意见》，对建立健全基层医疗卫生机构补偿机制提出了明确意见。

　　建立长效投入机制，实行社区（村）集体卫生室运行补助政策，对社区集体卫生室按每室每年2万元标准给予运行补助。

　　继续设立集体卫生室基本药物采购周转金，标准按照每室2万元核定，当年新成立的集体卫生室不再增加基本药物采购周转金。

　　按照政府招标价格，为社区集体卫生室购买医疗责任险，用于集体卫生室意外医疗事故的赔付，鼓励有条件的街道、社区为集体卫生室选择更高保额的医疗责任保险。

　　对集体卫生室编制内在岗乡村医生继续执行每人每年2.8万元标准的工资补助政策等。

　　在乡村医生队伍建设方面，按每千服务人口配备一名乡村医生的标准，核定社区集体卫生室乡村医生岗位数量，对于乡村医生数量不足部分实行定向培养制度。

　　自2017年起，按照每人每年800元的标准，对在社区集体卫生室执业的乡村医生进行区级培训，累计培训时间不少于160学时，重点加强医疗技能、基本药物、公共卫生服务项目等专业知识和专业技能现场教学培训。

　　选拔年轻有为的乡村医生到区级医院或街道卫生院（社区卫生服务中心）免费进修学习，每年从区、街道两级医疗机构中选派50-60名专业技术人员，每人每周到社区（村）集体卫生室工作不少于1天。

来源：青岛早报