6月27日上午，从在中国新能源生态科技馆召开的特锐德生态党建案例发布会上获悉，通过创新性地打造“生态党建”体系，使之成为助推企业高速发展的“红色引擎”，青岛特锐德公司成为首家也是惟一一家入选清华大学党建案例库的非公企业。青岛市委组织部、清华大学案例中心的领导、嘉宾出席，共同见证特锐德生态党建展厅的落成。

特锐德党委书记、董事长于德翔深有感触地介绍道，作为中国非公企业党建唯一入选清华案例的企业，特锐德的“生态党建”体系，既是助推这家非公企业高速发展的“红色引擎”，也是特锐德时刻保持创新活力的源泉。

“特锐德首度提出“生态党建”理念，旨在连接企业、社会、家庭、党员和群众这一系列要素，实现信仰、使命、思想、文化、行为的高度融合，”对于“生态党建”，于德翔如是介绍道，通过建立凸显“命运共同体、利他哲学观、党员幸福感”三大重要理念的生态党建体系，打造非公党建与企业发展的方向引领、生态融合、同心同向的命运共同体。   

据了解，从2004年的艰苦创业，到创业板上市第一股（300001），再到如今的二次创业，在特锐德高速发展过程中，特锐德的党建精神贯穿始终，不仅融入到企业的生产经营和企业文化中，也打造了一支特别能吃苦，特别能战斗的“狼性”团队。     

我市对特锐德集团开创“生态党建”新模式的探索给予了高度评价，市委组织部指出，特锐德拓展非公党建新思路，这是一如既往重视党建工作、不断开拓思维境界的成果和回报，是非公党建的一次实践创新，在青岛市党建领域写下了浓墨重彩的一笔。

在生态党建展厅里的一面“初心墙”前，特锐德集团副总裁常美华诠释着“命运共同体”理念的内涵，“每一位特锐德党员都写下自己的初心，初心墙提醒每一位党员同志，不忘初心，努力工作、无私奉献，”她介绍，特锐德也努力朝着“实现个人梦，共筑企业梦，奔向中国梦”的方向前进，把特锐德文化“让你我理想成为现实”落到实处。  

在特锐德的“生态党建”体系中，“利他哲学观”几个字非常醒目，“特锐德“利他思维”是党全心全意为人民服务的宗旨，在企业运营和日常工作生活中的生动体现，”于德翔介绍，企业通过“两学一做”、“三会一课”将“利他”思维植入到每位党员的大脑中，同时，企业力求在日常运营的重要环节全力践行党员为群众服务、员工为客户服务、企业为社会贡献的“利他”原则，打造一条他人温暖、个人进步、客户满意、企业发展、社会受益的“利他”生态链。

在特锐德总部一楼展厅，密密麻麻写满了党员践行“利他哲学观”而做出的有利于国家、有利于集体、有利于他人的事迹，体现了一个非公企业奉献社会、有利他人的庞大的“正能量”。

“在这家非公企业， “党员幸福感”绝不是一句空话，而是由最真实丰满的工作、生活支撑着的，”清华大学案例中心副主任张弘分析介绍道，特锐德独特的“党员幸福感”文化，是特锐德特色生态党建深入基层员工的有力举措，让员工事业特来劲，工作特来钱，生活特温暖，人生特来电。据了解，特锐德倡导党员模范带头、多付出、多贡献，同时也积极营造“党员幸福感”。例如，搭建企业合伙人平台，让优秀的党员、优秀的员工持股享受企业发展的红利；提供集体婚礼，无息贷款，发放电动车，孝心工资等众多福利……

据介绍，此次特锐德作为非公企业的唯一代表入选清华案例，一方面是对特锐德党建工作的认可，另一方面也是对非公企业党建示范点的打造，通过特锐德成熟的“生态党建”体系，带动更多非公企业党建的发展，发挥党建力量，助力企业发展。