阳光社会|惜福镇街道组织“为担当者担当，让实干者实惠”解读学习会议

2017-05-02 14:39:41

4月28日，惜福镇街道组织全体机关干部传达学习区“强化责任落实鼓励担当作为”会议精神，学习了王波书记讲话精神。
会议强调，要在其位谋其政，以敢担当善作为谋发展、促改革、惠民生、保稳定、抓党建，。要坚持不懈地加强学习，积极倡导奋勇争先、规矩规范、合力合拍的“动车精神”，严以律己、当好表率，切实提高敢担当、善作为的能力。树立正确的用人导向，严格实施问责倒逼，健全完善容失机制，加强干部保护关怀，鼓励大胆探索、推陈出新，切实强化敢担当、善作为的制度保障。
会议对城阳区委区政府联合下发的文件《关于重申和明确为担当者担当让实干者实惠相关要求的通知》要求进行了解读，为贯彻落实市第十二次党代会提出的“健全容错纠错机制，为尚实干勇作为敢担当的干部撑腰鼓劲、点赞叫好”精神，营造干事创业的良好环境，推进“阳光城阳”建设。各级党委（党组）应担负起主体责任，将其作为推动“阳光城阳”建设的重要举措，一级为一级负责，上级为下级担当，支持干部担当作为。
街道下一步将研究制定“为担当者担当、让实干者实惠”具体措施，营造干事创业的良好氛围，鼓励干部开拓进取，敢于担当，凝心聚力，共同发展，为加快建设生态宜居、品质活力的胶州湾北岸中心城区而努力工作。

通讯员：王洪波
编辑：刘震

4月28日，惜福镇街道组织全体机关干部传达学习区“强化责任落实鼓励担当作为”会议精神，学习了王波书记讲话精神。
会议强调，要在其位谋其政，以敢担当善作为谋发展、促改革、惠民生、保稳定、抓党建，。要坚持不懈地加强学习，积极倡导奋勇争先、规矩规范、合力合拍的“动车精神”，严以律己、当好表率，切实提高敢担当、善作为的能力。树立正确的用人导向，严格实施问责倒逼，健全完善容失机制，加强干部保护关怀，鼓励大胆探索、推陈出新，切实强化敢担当、善作为的制度保障。
会议对城阳区委区政府联合下发的文件《关于重申和明确为担当者担当让实干者实惠相关要求的通知》要求进行了解读，为贯彻落实市第十二次党代会提出的“健全容错纠错机制，为尚实干勇作为敢担当的干部撑腰鼓劲、点赞叫好”精神，营造干事创业的良好环境，推进“阳光城阳”建设。各级党委（党组）应担负起主体责任，将其作为推动“阳光城阳”建设的重要举措，一级为一级负责，上级为下级担当，支持干部担当作为。
街道下一步将研究制定“为担当者担当、让实干者实惠”具体措施，营造干事创业的良好氛围，鼓励干部开拓进取，敢于担当，凝心聚力，共同发展，为加快建设生态宜居、品质活力的胶州湾北岸中心城区而努力工作。

通讯员：王洪波
编辑：刘震

4月28日，惜福镇街道组织全体机关干部传达学习区“强化责任落实鼓励担当作为”会议精神，学习了王波书记讲话精神。
会议强调，要在其位谋其政，以敢担当善作为谋发展、促改革、惠民生、保稳定、抓党建，。要坚持不懈地加强学习，积极倡导奋勇争先、规矩规范、合力合拍的“动车精神”，严以律己、当好表率，切实提高敢担当、善作为的能力。树立正确的用人导向，严格实施问责倒逼，健全完善容失机制，加强干部保护关怀，鼓励大胆探索、推陈出新，切实强化敢担当、善作为的制度保障。
会议对城阳区委区政府联合下发的文件《关于重申和明确为担当者担当让实干者实惠相关要求的通知》要求进行了解读，为贯彻落实市第十二次党代会提出的“健全容错纠错机制，为尚实干勇作为敢担当的干部撑腰鼓劲、点赞叫好”精神，营造干事创业的良好环境，推进“阳光城阳”建设。各级党委（党组）应担负起主体责任，将其作为推动“阳光城阳”建设的重要举措，一级为一级负责，上级为下级担当，支持干部担当作为。
街道下一步将研究制定“为担当者担当、让实干者实惠”具体措施，营造干事创业的良好氛围，鼓励干部开拓进取，敢于担当，凝心聚力，共同发展，为加快建设生态宜居、品质活力的胶州湾北岸中心城区而努力工作。

通讯员：王洪波
编辑：刘震

全部评论