一是建立党群联建联创机制。党委积极争取区工会和妇联工作指导，推进工作落实。专题听取群团工作汇报，提出工作要求。鼓励工会、妇联围绕党委决策部署创造性开展工作。截止目前先后2次专题研究听取工会和妇联工作，引领发展方向，4名人员分别获得区总工会“工人先锋称号”“先进妇女工作者”和“弘扬工匠精神成就精彩人生”读书征文一二等奖，开创了党群共建、互利共赢良好局面。二是党政互促共进机制。积极探索党务、政务标准化路子，编制《阳光党建标准化手册》和《阳光政务标准化手册》，推动党务政务齐头并进，实现党建业务”双丰收“。局“两集中”审批做法被区政府推广，并到局进行了阳光政务现场观摩；海监渔政船将支部建在船上的经验被青岛电视台宣传报道。三是建立科级干部述职述廉机制。制定从严治党主体责任清单，落实“一岗双责”，定期组织科室负责人进行专项工作述职，半年召开局党风廉政建设专题会议，各级领导进行集中述廉，做出廉政承诺，分层签订廉政承诺书。目前共4次召开述职述廉会议，总结工作，查找问题，强化各级勤政廉政思想自觉。四是建立定期总结讲评机制。建立“一月一小结、半年一汇报、每年一总结”制度，加强对党建工作统领推动，提升质量。今年来，先后于7月中旬、8月中旬两次召开党建工作推进会，专题听取机关、基层党支部工作，总结“两学一做”工作进展，专题查找问题，制定整改措施。