【导语】

7月5日，2018年城阳区新教师公开选岗分配工作在国城小学举行，428名新教师按照成绩排序，自主选择工作单位。

【正文】

为进一步补充中小学教师数量，优化教师队伍结构，城阳区2018年面向社会共招聘了416名中小学聘用制教师和12名事业编制幼儿教师，

这些新教师是从5200余名考生中经过笔试和面试层层选拔，择优聘用的。

【同期声】城阳区教体局人事科副科长 纪建顺

这些教师都是本科以上学历，其中“211”、“985”院校毕业的教师有42人，全日制研究生学历的教师有63人，整体的素质非常高。

【正文】

据了解，428名新教师按照总成绩由高到低的顺序，自主选择工作单位。整个过程体现了公开公平公正。

【同期声】周潇颖

我这次选择的学校是三小，三小我以前大学的时候在那里实习过，我觉得那里环境很好，教师之间很团结，同学老师之间也很有爱。

 这所学校是我心仪的学校。次公平选岗的机会，按成绩排序给了我选择的机会。我觉得这次选岗，公正、公开、公平，是一项很好的制度。

【正文】

近几年，由于新市民的大量涌入，中小学在校生数量急剧增多，为解决师资短缺的问题，城阳区不断加大新教师招聘力度，满足教育教学的需求。

2015年至今共招聘中小学聘用制教师1268人，其中2015年241人，2016年269人，2017年342人，2018年416人；事业编制幼儿教师72人，其中

2015年20人，2016年20人，2017年20人，2018年12人。

【同期声】城阳区教体局人事科副科长 纪建顺

为了切实提升新教师的教学水平，今年经教体局研究，计划从七月九号，到八月十七号，进行为期六个周的新教师岗前培训工作。

培训的内容主要围绕如何上好一节课，如何当好班主任等与教育教学直接相关的内容。这次培训的力度和规模都是空前的，是教体局

给新教师一项特殊的福利，将很好的促进新教师的专业化成长，促进城阳教育教学水平的进一步提高。