【导语】
春节过后正是企业用工和毕业生求职以及外来人员返城的高峰期，为助力精准就业，有效解决供需矛盾，2月24日上午，城阳区2018年春风行动大型招聘会开启，将持续举办10场次招聘会，首场招聘会参会企业240余家，提供岗位1.5万个。
【正文】
今年的春风行动主题是助力精准就业，推动新旧动能转换，分别在中劳网校企英才市场和正阳路人才市场设立会场。
【同期声】城阳区人社局就业服务中心主任 于秀高
其中，中劳网人才市场举行5场免费的招聘活动，正阳路人才市场每周的周三举行免费的招聘活动。
【正文】
为助力精准就业，本次大型招聘会特别针对本地企业的用人需求，增加城阳区内的知名企业的招聘比例。
【同期声】招聘会承办方负责人 边楠
城阳区内的知名企业在我们整个招聘会现场当中应该占到了70%比例，龙头企业有城阳地区的标杆性的来的还是比较多的，像青特、马士基，像全国类知名的京东、顺丰、苏宁，这是物流行业的代表，像地产也来了比较多，给求职者提供岗位的机会，也争取到和求职者面对面沟通和交流的机会，充分的了解企业，充分的让企业的福利待遇、薪资跟求职者有面对面比较好的沟通。
【正文】
据悉，参加招聘的企业中，机械制造类的传统企业和服务业分别占到了40%，营销类企业占到20%，提供的岗位比以前有了不少变化。
【同期声】招聘会承办方负责人 边楠
今年普工类的人相对好招一些，但是技工类的人或者营销类的人稍微难招一些，商超类或者物流类的人好招一些，但是餐饮类或者是传统类或者酒店类稍微难招一点点。现在年轻人比较多关注于大型的企业、福利好一些的，稍微的不是很重工类型的企业。这也是他们的一个求职心态，他们对吃、住、行这些方面都是非常关注的，所以今年的企业在薪资方面虽然说小幅提升，但是他们在福利保障方面有了很大幅度的提升，并且也特别注重求职者的体感，体验感觉，打出了很多招聘形式和策略，同时整体来说企业的招聘成本还是有一个提升的。
【正文】
记者了解到，今年的首场招聘会上，各企业提供的岗位比去年有所增长，工资也有所提升，特别是福利待遇、社会保障等方面都有较大变化，同时应聘者的择业观念也发生了很大变化。
【同期声】字幕1：企业招聘负责人 田波
今年的招聘会我看到所有的招聘人员还有年轻的人员来招聘的时候，很注重企业的未来的发展方向和企业的内涵，从本质上理解企业的发展和企业的潜力去着手，不是以前，一来之后听别人怎么说自己就怎么做，现在他们的主导思想都很清晰，也很明确，所以说这有助于我们好的企业在招聘会当中能找到更好的人才。
字幕2：求职者 王先生
还行吧，反正工作倒是不少，看一下，没有明确的
字幕3：求职者 唐女士：
希望找一个离家近一点的，可以多陪陪孩子。
【正文】
据悉，今年的春风行动采取“互联网+招聘会”模式，求职者可以通过“qdzhaopinhui”微信公众平台查看岗位信息，提交求职信息，进行线上互动交流，实现线下和线上优势互补。同时还通过微信公众平台与菏泽巨野、甘肃陇南成县、贵州安顺关岭等地区进行异地招聘网上同步进行。
【同期声】青岛市城阳区人社局就业服务中心主任 于秀高
我们希望通过搭建这个平台为求职者找到合适的工作，同时也为用人单位找到合适的人才，为城阳区的新旧动能转换做出贡献。
【正文】
当天，线上线下共有5000多人参加应聘，有3000多人达成意向。中劳网人才市场还将于3月9日、10 日、15日和29日举办四场大型公益招聘会，正阳路人才市场也将在每周三举行免费的招聘活动。
