【导语】
又即将迎来大学生毕业季，如今90后，甚至95后已经踏入社会，作为职场新人，他们对待工作的态度发生着不小的变化。想想当年的“60后”，毕业分配在哪几乎就扎根在哪；到了“70后”、“80后”，他们追求工作稳定，更看重薪酬待遇；那如今的90后，又是什么样的择业观呢？记者调查发现，频繁辞职似乎已经成了一部分90后的常态，而他们辞职的理由也是五花八门。这些职场新人，对自己的职业规划都有着独特的看法。
【正文】
与70、80后遵循父辈传统追求安稳的就业观不同，90后在择业时多以主观喜好为第一选择，他们承认自己的与众不同，渴望走出家门，享受生活，体验一切新鲜刺激的事物。
【同期声】健身教练 姜佳慧
我是九三年的，在三年前我刚大学毕业那会，那会不想找工作，不想固定在一个地方就一直这样工作，然后就选择了做瑜伽教练。
【正文】
在选择具体工作时，80后更看重工作的薪酬待遇，而90后却认为工作是否符合自己的兴趣更加重要。而弹性的上班时间对于常常需要加班的90后来说显然更人性化一点。
【同期声】健身教练 姜佳慧
还是因为我不太喜欢每天在一个地方总做着相同的事情，选择这个的话就是时间方面会比较自由，每天只上课，上完课就走。//是做兼职的，并没有固定在一个瑜伽馆里上班，然后是选择跑课。大概如果每天勤快一点的话，一天能上三堂课，一堂课大概是七十到八十元之间，每天也大概有两三百的收入，我觉得我对现在的生活还算是挺满意的。
【正文】
对于未来的职业规划，90后显得更加积极主动，父母眼中的“铁饭碗”和舒适、稳定的工作不再受到他们的认可。
【同期声】健身教练 姜佳慧
因为我大学学的是财务管理专业，在刚毕业的时候，我妈妈给我找了一份去银行上班的工作，当时也是托关系挺困难的，/家里人的意思一直就是希望小姑娘找一个比较靠谱的工作，就是像那种大家都说的铁饭碗，但是我实在是不喜欢，后来因为这件事情跟我妈妈争执了很久。//大家应该越来越注意自己的身体健康还有心理的方面，以后瑜伽的发展前途应该是很好的，我相信再过几年的话，我的课时费还有资历不断的出去进修，瑜伽这一块的前景应该是蛮好的。
【正文】
在采访中，有一半以上90后表示更愿意在富有挑战性的中小企业工作。与竞争压力较小的大企业相比，中小企业的现代化管理制度、具有竞争力的福利待遇和个人发挥空间以及创新的氛围等条件颇受90后青睐。
【同期声】办公室白领 石春青
我是九二年的，我叫石春青，现在在这个楼上工作。是做办公室白领，综合办公室主任。我对我的工作特别满意，因为这是我毕业后的第一份工作。/一个方面是发展前景好，一个方面是我们公司的同事好，所以就非常开心，在这个公司工作非常的幸福。（最后）
【正文】
从90后期望从事的工作性质来看，90后群体对自己更有自信，他们希望可以从事公司的核心业务工作，希望在适合的岗位发挥自己的价值。
【同期声】办公室白领 石春青
我刚来参加工作的时候，不知道怎样去具体的完成那些工作，心里也是比较着急，/特别的迷茫面对工作 。不过后来之后，经过在职场上的一段时间的锻炼，大概也就是不到一年吧/对工作把握的比较精准了，对自己的工作认识也比较到位，所以工作起来就比较的顺手。3
【正文】
对于90后来说，从事何种类型的工作并不是关键，关键是他们渴望被重视，相比缓慢升职，他们更想在入职时就能被领导看到，得到更多的重视能让他们做得更好。“钱多事少”并不是他们追求的工作态度，更多的90后不惧主动加班，他们希望能在忙碌充实的工作环境中获得晋升。
【同期声】公司财务会计 张丹
我希望我自己的职业规划就是在五年之内就是能够达到一个财务主管的一个级别。因为我现在普通会计的月薪是3300块钱，我希望五年达到财务主管的级别，拿到月薪是六千，这是我比较满意的一个经济状况和工作状态。
【正文】
根据智联招聘80/90后职场生态大调查，90后选择创业的比例也远远高于80后。事实上，这些愿意为创业燃烧青春的年轻人不仅有诗和远方的内心世界，还有将梦想付诸现实的行动魄力。90年的张皓即将研究生毕业，13年在他大二的时候就和几个同学合伙开始创业。
【同期声】 张皓
当时创业起来比较困难。实际上是我在大学期间生活条件挺有限的，当时也刷过盘子、发过传单，就感觉这些打工的话虽然能够补贴自己的生活费，但是相对来说还不是自己喜欢的，也不是长久能做的，所以我们几个人就合起伙来然后做了一个影视传媒公司。1
【正文】
崔松哲辞职后，自己开了家健康果汁店，如今已经一年了，期间，他真正地理解了创业的艰辛。
【同期声】健康果汁店老板 崔松哲
这一年干的比上班还要累，虽然说自由，但是想的东西很多，怎么去了解客户 ，怎么去宣传我们这个店，怎么去做到更好一些，服务方面很多要想的东西。不像上班的时候只要老板让你干什么干什么就行。
【正文】
与70后、80后找工作求稳定、谋高薪不同，能够满足兴趣，实现人生意义对90后更重要。
【同期声】健康果汁店老板 崔松哲
我辞职开这个店主要不是为了赚很多的钱，够花就行。就是想通过我的努力去改变现在年轻人饮食习惯，给他们带来健康，也带给我们家里人健康。
【正文】
90后作为职场上的生力军，他们对于事业有着更高的追求，作为实现自我的途径，能否在工作中获得成长对90后来说更为重要。
【同期声】在校大学生创业者 张皓
作为一个90后，我们想通过我们自己的努力，把我自己的公司做得更大更强，所以我打算在三年内，做一百个农业品品牌，然后通过我们自己对农产品品牌的推广，完成我们自己的心愿3
【同期声】青岛农业大学动物科技学院辅导员 闫周慧
我2013年毕业于中国海洋大学，15年毕业于加拿大维多利亚大学，英语专业。15年来到了咱们的青岛农业大学，担任辅导员这个工作。/辅导员应该说是跟大学生接触时间最长，对他们影响可能是最广泛的这么一群老师，所以我们一定要从行为上，还有自己的品行上，包括平时跟学生接触当中都要给他们无时无刻的传递正能量。1今后的话，我希望能够更加职业化专家化，比如说我打算考取国家心理咨询师的二级和一级，而我已经有了一级。然后还要继续参加像TTT这样的培训，可以帮助我的学生更好的做他们大学的职业生涯规划。
【正文】
专业对口、工作环境等因素也是90后择业考虑的重要因素。除此之外，带薪年假也是一个必不可少的条件， “只有更好的休息才能更好的工作” 这是90后奉行的工作信条。
【同期声】青岛农业大学外国语学院日语专业的教师 王淑一（工作四年多）
我也没有特别具体的职业规划，现在每天跟学生在一起我很开心，然后能够跟学生交流我也是感到很幸福。我是90年出生，本科和硕士都毕业于吉林大学日语专业。我记得教育界有这样的一句话说，/教育的本质是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。虽然我的力量很微小，但是如果我能稍稍的影响到我的学生，我就很幸福很满足了。
