城阳区机关事务管理局“五化”并行推动节能工作深入开展
2017-09-26 14:53:37
- 2017年，城阳区机关事务管理局在如何实现节能工作更快更好发展上下功夫，强化监督、管理、服务工作角色，不断开拓节能工作新局面。一、把节能组织架构建起来，实现工作体系化。结合全区处级和科级干部调整，机关事务局在第一时间下发通知，明确各单位建立“分管领导、科室负责人、具体工作人员”的三级节能组织架构，保证了节能工作的组织领导和具体落实。二、把节能指标红线立起来，实现监管工作数字化。把2017年节能目标定为红线，充分发挥“公共机构能源资源统计系统”设计功能，强化数据的季度同期比，以数据对比检验节能工作成效，从数据变化及时掌握工作中存在的问题，大大增强了工作的深度和针对性。三、把管理和服务的手伸出去，实现节能工作前延化。在增强工作主动性方面，机关事务局从管理上提出要求，从服务上提出合理化建议，使一些耗能设施逐步得到改造，一些拟建项目在立项和招标环节就体现出节能元素，在全区初步实现了“把节能纳入项目评价验收体系”的节能氛围。四、把示范引领作用树起来，实现节能工作品牌化。一是挖掘总结城阳区节能工作成就和亮点，组织区内公共机构观摩学习，树立自动校正意识。二是以创建为契机促进工作开展，积极引导公共机构参与示范单位创建工作，打造一批节能品牌化单位。五、把宣传资源合起来，实现节能推广多元化。一是与节能企业、社会团体合作推广新项目、新理念，形成“政府建平台、企业唱戏”的推广模式。二是充分挖掘中小学生宣传资源，利用节能周、主题日等活动，小手拉大手，使节能宣传工作深入家庭。三是拟与广电部门加强合作，通过新闻采访、深度调研、新闻专题片、城阳百姓大舞台、爱城阳APP等媒介和平台，使节能宣传工作走出公共机构、走向社会各群体，多渠道、立体化展现节能成就和理念。来源：青岛城阳政务网编辑：肖璐
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