近年来，青岛市城阳区在网络文明传播工作中，坚持从“夯基础、建队伍、强管理”三个方面着手，培植土壤，壮大队伍、强化管理，不断提升网络文明传播能力。

一、搭建载体，夯实基础，培植网络文明传播土壤 

网络文明传播的宗旨是传播文明、引领风尚，唱响时代主旋律。主题活动是网络文明传播的基础，夯实传播基础，有利于网络文明传播土壤的哺育，有利于传播团队的壮大。在网络文明传播中，城阳区结合实际，从广泛性、内涵性、实效性，培植网络文明传播土壤。 

一是注重活动广泛性。先后组织开展了“阳光生活·千场志愿服务”、“邻居节千人粽子大赛”、“万人健步行”、“百家宴”等主题活动，通过宣传、传播“党员奉献”、“爱心帮扶”、“以邻为乐”等具体活动，展风采、树形象，让群众性精神文明创建活动成为网络传播主流。 

二是注重活动的内涵性。利用“城阳发布”、“爱城阳”等微信公众号、APP，开设“城阳故事”专栏，每天对身边好人、好事进行报道，传播、转播，传递正能量、弘扬时代主旋律。 

三是注重活动的实效性。利用微信、微博等现代媒体，深入开展“您懂得 别忘了”温馨提示；在春节、中秋、重阳等传统节日，组织网络文明传播志愿者围绕主题撰写、转发博文，以论坛、微博、博客等方式参与网上讨论、评论、跟贴，歌颂道德力量，宣传健康生活理念和文明生活方式。

二、择优选配、分级管理，壮大网络文明传播队伍 

提升网络文明传播能力，离不开一支素质过硬的文明传播志愿者队伍。城阳区先后成立了区直党委、文明单位、社区团队三级网络文明传播志愿者队伍。 

一是夯实区直党委“精英”工作组。从2013年开始，城阳区文明办通过党委组织推荐，吸收网络大V等方式，择优选聘了70名思想政治过硬、熟悉精神文明建设和网络工作、具有一定文字写作能力、能够积极主动开展工作的志愿者，创建了城阳区网络文明传播志愿者队伍。建立文明城阳QQ群、文明城阳微信群，对网络文明传播志愿者如何利用网络传播文明、如何参与网上评论、如何提供稿件等进行交流，提升团队实力。 

二是扩充文明单位“骨干”工作组。把网络文明传播志愿者工作纳入各级文明单位考核体系、区直街道科学发展综合考核。区级以上文明单位建立3-5人的网络文明传播志愿者小组，围绕传播主题，经常撰写博文、评论，传递正面声音。截止目前，239家区级以上文明单位全部成立网络文明传播志愿者小组，网络文明志愿者达到950多人。 

三是普及社区团队“大众”工作组。在社区、志愿服务团队广泛建立QQ群、微信群，引导居民、志愿者积极加入网络文明传播志愿队，参与网上讨论、评论、跟贴等活动，传播文明，引领风尚。截止目前，各街道、各志愿团队建立QQ群、微信群近800多个，参与群众达到4万余人。

三、完善考核，规范机制，提升网络文明传播能力 

网络文明传播志愿者工作是一项崭新的工作，为了确保各项任务落到实处，城阳区文明办专门制定网络文明传播志愿者考评办法及相关制度，对志愿者工作情况进行统计考评。 

一是实行量化考核。考评内容包括：一是提供稿件情况，包括图文、音视频稿件，评论文章等的数量和质量。二是参与讨论情况，包括参加中国文明网及其他重点网站论坛、留言板等讨论、评论等情况。三是个人博客情况，包括个人博客维护更新、访问量等情况。四是宣传推广情况，包括传播重要内容，推广重要活动情况。五是完成指定任务及其他工作情况等。 

二是建立激励机制。每季度对各街道、区直党委考核量化情况进行通报，积极撰写稿件的，年底考核分数排在前列的单位和个人，优先升级文明单位、优先推荐区优秀志愿者，并给予优秀个人适当奖励。 

三是建立退出机制。引入“退出机制”，每年进行年检考核，对不执行相关规定、长时间不参与文明传播活动或达不到工作要求的志愿者，实行退出机制，取消网络文明传播志愿者资格。对长期不参加活动的单位，直接扣除网络文明传播分值和年底绩效考核分值。