城阳区城市管理局首创“路长制” 让城区环境更上新台阶

2017-06-30 16:25:34 青岛城阳广电

从今年的6月下旬开始，城阳区城市管理局实施了“路长制”，城阳区城市管理局的机关干部分别负责联系一条道路，根据各自工作实际，定期或者不定期的进行巡查，以此来不断提升城区风貌特色、生态风光，打造洁净有序、宜居的幸福家园，让居住在城阳区的市民真切感受到阳光城阳的温暖。
最近这几天,城阳区城市管理局城市管理科的王保平多了一个新职务——城阳区春阳路段的“路长”。现在王保平每周除了干好本职工作之外,都要沿着春阳路走几趟。主要是看一看道路是否干净、市政设施是否完善、道路有无破损等城市管理方面存在的问题。
城阳区城市管理局城市管理科负责人王保平：
对在巡查过程中发现的问题，能够现场解决的，比如说有散落的果皮纸屑，垃圾，我们会现场处置，对不能够现场解决的问题，我们会通过我们局里面的工作群或者电话第一时间通知相关责任人，在最短的时间内进行处理。
据了解，从今年的6月下旬开始，城阳区借鉴“河长制”经验,在城市管理“网格化”的基础上,首创“路长制”。城阳区城市管理的领导班子成员、各部门、各单位负责同志分别负责联系一条道路，根据各自工作实际，定期或者不定期的进行巡查。
城阳区城市管理局城市管理科负责人王保平：
“路长制”的推行,就是要让我们城市管理局的每一名工作人员在做好本职工作的同时,都成为城市管理的参与者、监督者,给城市管理多增加一双眼睛,城区道路管理责任具体到人、落实到单位,实现环境综合整治的精细化、制度化和规范化和。
园林养护公司负责人张可佳：
自从这个路长制实施以来，对我们养护公司来说压力很大，但是为了给市民有一个更干净、更卫生的环境，我们愿意付出更多，把这个卫生搞好。
针对城区点多、线长、面广的情况,全区为城区48条道路配上了 “路长”。“路长”参照城市管理的内容,对道路保洁、市政设施、道路破损、环境卫生、园林绿化、市容市貌等问题,定期或不定期对责任路段进行检查,发现存在问题、指导帮助工作、督促落实整改。
城阳区城市管理局城市管理科负责人王保平：
为避免“路长制”流于形式,城阳区城市管理局将加强考核问责,采用定期考核和随机抽查相结合方式,对各路段整治清单落实情况进行监督考核,并将考核结果纳入年度综合目标考核内容。
下一步，我们将建立长效机制，将“路长制”真正落实到实处，为进一步提升城阳区的城市管理精细化水平，为市民营造宜居、整洁、优美的生活工作环境增砖添瓦。

记者：曲康
通讯员：陆文杰
编辑：李铭纯
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从今年的6月下旬开始，城阳区城市管理局实施了“路长制”，城阳区城市管理局的机关干部分别负责联系一条道路，根据各自工作实际，定期或者不定期的进行巡查，以此来不断提升城区风貌特色、生态风光，打造洁净有序、宜居的幸福家园，让居住在城阳区的市民真切感受到阳光城阳的温暖。
最近这几天,城阳区城市管理局城市管理科的王保平多了一个新职务——城阳区春阳路段的“路长”。现在王保平每周除了干好本职工作之外,都要沿着春阳路走几趟。主要是看一看道路是否干净、市政设施是否完善、道路有无破损等城市管理方面存在的问题。
城阳区城市管理局城市管理科负责人王保平：
对在巡查过程中发现的问题，能够现场解决的，比如说有散落的果皮纸屑，垃圾，我们会现场处置，对不能够现场解决的问题，我们会通过我们局里面的工作群或者电话第一时间通知相关责任人，在最短的时间内进行处理。
据了解，从今年的6月下旬开始，城阳区借鉴“河长制”经验,在城市管理“网格化”的基础上,首创“路长制”。城阳区城市管理的领导班子成员、各部门、各单位负责同志分别负责联系一条道路，根据各自工作实际，定期或者不定期的进行巡查。
城阳区城市管理局城市管理科负责人王保平：
“路长制”的推行,就是要让我们城市管理局的每一名工作人员在做好本职工作的同时,都成为城市管理的参与者、监督者,给城市管理多增加一双眼睛,城区道路管理责任具体到人、落实到单位,实现环境综合整治的精细化、制度化和规范化和。
园林养护公司负责人张可佳：
自从这个路长制实施以来，对我们养护公司来说压力很大，但是为了给市民有一个更干净、更卫生的环境，我们愿意付出更多，把这个卫生搞好。
针对城区点多、线长、面广的情况,全区为城区48条道路配上了 “路长”。“路长”参照城市管理的内容,对道路保洁、市政设施、道路破损、环境卫生、园林绿化、市容市貌等问题,定期或不定期对责任路段进行检查,发现存在问题、指导帮助工作、督促落实整改。
城阳区城市管理局城市管理科负责人王保平：
为避免“路长制”流于形式,城阳区城市管理局将加强考核问责,采用定期考核和随机抽查相结合方式,对各路段整治清单落实情况进行监督考核,并将考核结果纳入年度综合目标考核内容。
下一步，我们将建立长效机制，将“路长制”真正落实到实处，为进一步提升城阳区的城市管理精细化水平，为市民营造宜居、整洁、优美的生活工作环境增砖添瓦。

记者：曲康
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从今年的6月下旬开始，城阳区城市管理局实施了“路长制”，城阳区城市管理局的机关干部分别负责联系一条道路，根据各自工作实际，定期或者不定期的进行巡查，以此来不断提升城区风貌特色、生态风光，打造洁净有序、宜居的幸福家园，让居住在城阳区的市民真切感受到阳光城阳的温暖。
最近这几天,城阳区城市管理局城市管理科的王保平多了一个新职务——城阳区春阳路段的“路长”。现在王保平每周除了干好本职工作之外,都要沿着春阳路走几趟。主要是看一看道路是否干净、市政设施是否完善、道路有无破损等城市管理方面存在的问题。
城阳区城市管理局城市管理科负责人王保平：
对在巡查过程中发现的问题，能够现场解决的，比如说有散落的果皮纸屑，垃圾，我们会现场处置，对不能够现场解决的问题，我们会通过我们局里面的工作群或者电话第一时间通知相关责任人，在最短的时间内进行处理。
据了解，从今年的6月下旬开始，城阳区借鉴“河长制”经验,在城市管理“网格化”的基础上,首创“路长制”。城阳区城市管理的领导班子成员、各部门、各单位负责同志分别负责联系一条道路，根据各自工作实际，定期或者不定期的进行巡查。
城阳区城市管理局城市管理科负责人王保平：
“路长制”的推行,就是要让我们城市管理局的每一名工作人员在做好本职工作的同时,都成为城市管理的参与者、监督者,给城市管理多增加一双眼睛,城区道路管理责任具体到人、落实到单位,实现环境综合整治的精细化、制度化和规范化和。
园林养护公司负责人张可佳：
自从这个路长制实施以来，对我们养护公司来说压力很大，但是为了给市民有一个更干净、更卫生的环境，我们愿意付出更多，把这个卫生搞好。
针对城区点多、线长、面广的情况,全区为城区48条道路配上了 “路长”。“路长”参照城市管理的内容,对道路保洁、市政设施、道路破损、环境卫生、园林绿化、市容市貌等问题,定期或不定期对责任路段进行检查,发现存在问题、指导帮助工作、督促落实整改。
城阳区城市管理局城市管理科负责人王保平：
为避免“路长制”流于形式,城阳区城市管理局将加强考核问责,采用定期考核和随机抽查相结合方式,对各路段整治清单落实情况进行监督考核,并将考核结果纳入年度综合目标考核内容。
下一步，我们将建立长效机制，将“路长制”真正落实到实处，为进一步提升城阳区的城市管理精细化水平，为市民营造宜居、整洁、优美的生活工作环境增砖添瓦。

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