6月12日，城阳区领导干部推进“阳光社会”建设专题培训班在新加坡国立大学苏州研究院顺利开班。开班仪式上，带队领导同志作了动员讲话并对学员提出要求：一是要统一思想，切实增强参加学习培训的责任意识，各学员要高度重视，珍惜机会，认真学习;二是全身心投入，切实提高培训的效率和效果,要求各学员主动思考，带着问题学习，吸收、借鉴先进的改革发展经验，力争推动我区“阳光社会”工作实现新突破、新提升;三是严于律己，自觉遵守好各项培训纪律要求，自觉履行承诺，严格遵守各项培训规定制度，实现最优的培训效果。

《“一带一路”战略与中国开放新格局》（上海浦东干部管理学院毛新雅教授）课程学员微体会：

“一带一路”是由中国政府倡导的促进共同发展，实现共同繁荣的合作共赢之路，是增进理解信任，加强全方位交流的和平之路。我区从上世纪九十年代引进第一家韩资企业开始，实现了对外开放质和量的飞跃，在全省乃至全国连续多年保持外资外贸的绝对领先地位。我区境外投资从试水、积累、到发展壮大，经历了近十五年的发展历程,形成了具有城阳特色的境外投资与招商引资、对外贸易互动融合的良好局面。2012年5月以新加坡（恒顺）控股有限公司的设立为标志，开启了我区企业以境外投资建厂、海外资产并购、设立境外工业园区、承接重大工程等为主的“走出去”新阶段，步入快速发展期，并逐步扩大到矿产资源开发、产品研发、物流运输、仓储服务等领域。随着国家“一带一路”战略的实施，“走出去”战略进入到提质、增效、升级的新阶段,成功企业的示范也激发了我区企业“走出去”投资的强烈愿望。下步将从“深化服务、宣传引导、政策支撑、交流推动”等方面对具备一定条件和实力的企业加以辅导，突出“六个一”工程，加快企业“走出去”步伐。（区商务局  马功胜）

曾经，震撼于古丝绸之路的繁华与开放，声声驼铃载出精致的丝绸精美的瓷器载入异国的食物异国的风情，成就了盛世汉唐的辉煌。如今，“一带一路”再次成为现实，我们将见证21世纪的发展和共享，见证中国与世界的互通互利互惠！新的开放，不仅仅是打开国门、敞开怀抱的迎接，更是带着真诚和友好走出去共同发展的融合。“一带一路”，展现了大国的责任与担当，胸襟与气度，中国将与沿线国家和衷共济，相向而行，再现曾经的辉煌与荣耀！（区发展改革局  金鑫）

玲珑湾社区现场教学学员微体会

6月12日下午，培训班学员到苏州工业园区玲珑湾社区现场学习社区管理经验，重点学习了社区党组织领导下的居委会、业委会、物业公司“三位一体”的社区管理模式，收获良多：

社区建设是“阳光社会”建设的重要组成部分，通过观摩苏州工业园玲珑湾社区的社区中心有以下几点体会：一是玲珑湾社区中心建设大而全，社区中心建设用房机制有保障。二是社区工作者队伍建设机制健全，且有正常的、规范的、激励人员的流动机制。三是管理到位、规范，社区中心发挥作用好，社会组织和义工发挥的作用效果明显，丰富了社区建设的内涵。四是活动经费有保障，使社区中心高质量服务于民有了基础性保障。纵观我区社区中心建设，一是社区中心用房的相应的长效管理和规划机制不完善，存在少量随意性、应付性现象，从社区服务对社区建设、和谐、人民幸福指数的提升的角度重视程度不够。二是发展不均衡，参差不齐，水平有高有低，对社区中心建设和发挥作用在管理、指导上缺少相应的办法和机制，导致抓而不细、有而发挥作用不明显。三是社区中心没有专职、稳定、高素质的社工队伍，是导致我区社区中心建设无法高质量服务于民的问题所在。社区和谐、人民生活质量和幸福指数的提高，务实的加强社区服务体系建设是我们建设“阳光城阳”必不可少的载体。（区人力资源社会保障局  孙建正）

苏州工业园区东沙湖玲珑湾社区坚持以党建为引领，打造“六个一” 工作模式，全面构建“合作共治” 型社区治理模式。一是“实现一个目标”：构建和谐社区，打造幸福家园。致力于把社区建成管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。二是“坚持一个宗旨”：全心全意为人民服务，从群众最关心最直接最现实的利益入手，让居民群众看到变化，见到成效，得到实惠。三是“围绕一个核心”：打造基层服务型党组织。将居委会、业委会、物业公司三架马车联结成目标一致、各司其责、互为一体的统一整体，共同管理和服务好社区。四是“形成一个格局”：多元参与，共同治理。形成社区党组织领导、社区居委会主导、社区公共服务机构、社区社会组织、业主组织、驻区单位和社区居民多元参与，共同治理，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接，良性互动。五是“创新一项实践”：将居委会日常工作分为“文化服务”和“综合治理”两大类，建立相对应的文化、体育、教育、服务类理事会和群防群治议事、调解、环境类委员会，强化自治，居委会负责联络、指导、协调理事会开展工作。六是“依托系列抓手”：多管齐下，多效合一。 宣传发动，增进共识，健全组织，价值引领，形成全覆盖、网格化的组织体系和服务体系。对我区社区治理的几点启示：一是抓好“阳光党建”。把基层党组织搞坚强，发挥党建统筹引领作用，凝心聚魂，把握正确方向。二是强化宗旨意识。以人为本，以民为本，聚焦群众切身利益，增强群众获得感。三是转变思想观念。变管理为服务，整合社区各种组织力量，形成乘法效应，打造强力服务主体。四是创新自治方式。科学梳理社区各项工作，分类管理，凡是可以发动群众自我管理自我服务的，均由社区群众承担，充分调动群众能动性和创造力。五是实行网格化管理。合理划分网格，实现社区治理全域覆盖，增强整体治理效能。（区民政局 石少坤）

参观完玲珑湾社区，对我区城市社区建设有如下感想：一是要超前规划服务配套用房。按照社区服务配套用房与住宅小区同步规划、同步建设、同步交付的规定，高标准建设配套用房，坚决杜绝随意改变办公用房行为。对目前办公活动用房不达标的社区，区、街道应统筹协调研究解决。二是要加大经费保障力度。一方面要按照社区规模核定经费标准，列入财政预算，充分保障社区日常办公活动经费。同时，对一些阶段性、临时性任务，要按照“费随事转”原则给予经费补助，从根本上解决服务下沉但人员经费无保障的问题。三是要加强社区工作者队伍建设。按照社区规模、服务人口数量科学核定社区工作者数量，选优配强队伍，规范社工待遇标准，纳入财政预算，建立正常工资增长机制，稳定社区工作者队伍。（城阳街道办事处  付金玲）

为推进我区“阳光城阳”建设，结合课堂所学，学员们展开了热烈讨论。一致认为，建设“阳光城阳”是我区立足城阳发展需要、顺应时代要求、切实落实中央提出的“四个全面”总体布局的重要举措。是新一届区委、区政府立足新起点、开启新征程的使命担当；是认清发展新形势、增创发展新优势的现实需要；是回应群众新期待、增进民生新福祉的生动实践。其中，“阳光社会”作为“阳光城阳”建设的五大内容之一，就是要从维护最广大人民利益的高度，最大限度增加和谐因素，为人民安居乐业、社会安定有序编织全方位、立体化的保障网、安全网，让群众始终体会到阳光理念、阳光举措带来的新感受、新气象，可以说群众感受最直接、体会最深刻。我们作为“阳光城阳”建设的参与者、推进者、受惠者，要以本次学习为契机，吸收借鉴苏州工业园区社会治理、互联网+民生、建设良好亲商环境等先进经验，切实按照“落细、落小、落实、落地”的要求，从群众关注的热点难点问题入手、从群众身边的小事琐事抓起，让群众感受到真真切切的变化、享受到实实在在的实惠，促使阳光理念在群众心中落地生根、开花结果。