区海洋与渔业局 “三项机制”打造担当作为“阳光机关”
2017-05-31 10:40:33
区海洋与渔业局 “三项机制”打造担当作为“阳光机关”。一是建立阳光清单反馈机制。开展问题任务清零活动,梳理“兴海护渔”中出现的9个方面问题，明确29项任务，定实责任，每季召开科室长（负责人）会议，听取问题纠改情况，掌握任务完成进度，定时清零，激励先进，鞭策后进，督促干部履职尽责担当作为。二是建立阳光容错防错机制。实施党委（支部）会议全程纪实，完善和落实重点领域公开公示，查找廉政管控风险点117个，制定风险防控措施和容失免责、防错纠错措施，对干部在建设“蓝色海洋”、打造“蓝色粮仓”中勇于创新、大胆履职出现失误，按程序认定后给予从轻、减轻处理或免责，调动干部担当作为积极性。三是建立阳光培养使用机制。开展“阳光大讲堂”系列活动，每月集中组织理论学习、科长讲坛、好书推介会和警示教育，评选“适应新常态、树立新标准、展示新形象、取得新作为”先进科室（个人），在“推荐先进、提拔使用、职称评聘、学习培训、参观见学、考核评优”上优先考虑。
来源：城阳政务网
全部评论
延伸阅读
