为进一步深化医疗卫生体制改革，加强基层医疗卫生机构队伍建设，提高流亭街道社区（村）集体卫生室执业人员的综合素质，满足社区居民的就医需求，根据工作需要，流亭街道拟面向社会公开招聘社区（村）集体卫生室执业人员7名。现公告如下：

一、招聘岗位和数量

（一）岗位：流亭街道社区（村）集体卫生室执业人员。

（二）数量：7名。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，无不良诚信记录；

（三）具有良好的品行，身心健康，并熟练操作计算机；（四）应聘医学专业为临床医学类、全科医学类、中医类、乡村医生类；

（五）符合专业要求，具有全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下；持有执业（或执业助理）医师资格、乡村医生资格的，年龄可放宽至45周岁；

（六）有下列情形之一的，不予聘用：

1.身体不健康，不能够胜任集体卫生室工作的；

2.曾受过刑事处罚或有犯罪嫌疑正在接受调查的；

3.有精神病史的；

4.具有其它不予聘用的情形。

三、招聘程序和考试办法

（一）报名及资格审查

1.现场报名时间

2017年5月2日至5月15日 （周一至周五 上午8:00-11:30  下午13:30-16:30）

2.现场报名地点

流亭街道卫生院一体化管理办公室（流亭街道南流路318号）

联系电话：58802796。

3.现场报名需携带材料

（1）本人身份证、户口簿（或户籍证明）、国家承认的学历证书、岗位要求的专业技术资格证书原件及复印件各1份。

（2）本人近期1寸正面免冠彩照2张（背面注明姓名、性别、所学专业）。

4.经审查不具备报考条件的，取消报名资格。

5、考试时间

2017年5月中旬，具体事项另行通知。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。根据招聘岗位需求，笔试科目考试内容为综合医疗类。不指定教材，笔试采取百分制计分。

按笔试成绩由高到底以1:1.5的比例进入面试，达不到规定比例的按实有人数进入面试程序。

（三）操作

基本技能操作（心肺复苏、血压测量）、计算机操作（Word操作、excel表格制作等）操作采取总分百分制计分。

（四）面试

面试采用结构化面试的形式，主要测评综合素质和专业知识等要素，面试采取百分制计分。

（五）成绩核算

按笔试、操作、面试成绩比50:20:30的比例百分制加权计算应聘人员总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（六）考察、体检

按总成绩由高到低以1:1.2的比例进入考察（总成绩低于60分的不列入此范围），由街道相关部门进行考察，考察内容包括个人品德、社会公德、日常表现、遵纪守法等情况，并按照1：1的比例进行入职前体检。若因个人原因无法参加入职体检的，待原因消失后再进行体检，体检合格后方可进行录用。

（七）录用

1.考察、体检合格者，按照考试总成绩由高分到低分顺序，择优录用。若有空缺，按照总成绩依次递补。如考试总成绩相同，则按照笔试成绩高低确定录用人选。

2.录用人员试用期为三个月，试用期间发放基本工资2300元/月。试用期结束进行考核，考核合格方予聘用，并根据公共卫生服务工作量和门诊量发放公卫资金和一般诊疗费（工资含社会保险，由个人自行缴纳）

3.录用人员具体工作地点根据工作需要统筹安排，不服从安排的不予聘用。

4.录用人员无执业资格的，应在入职后三年内取得执业（或执业助理）医师资格证书，逾期未考取资格证的予以解聘。

（八）公示

应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，并及时了解公示信息，笔试和面试等考试成绩将第一时间公示在流亭街道卫生院公示栏内（地点：流亭街道南流路318号）。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

（九）纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照有关规定严肃处理。

四、有关说明

1.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本次招聘活动由流亭街道卫生院一体化管理办公室组织实施并负责解释。

咨询电话：0532-58802796。

2017年4月26日

 消息来源：流亭街道卫生院

编辑：李铭纯 

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