阳光党建

从昨天开始，爱城阳手机台、青岛城阳广电微信公众号推出系列解读文章，与大家一起了解“阳光城阳”的深刻内涵。建设“阳光城阳”，主要围绕阳光党建、阳光政务、阳光司法、阳光社会、阳光生活五大工程展开。今天，我们一起了解“阳光党建”的主要内容。

城阳区建设“阳光城阳”动员大会召开

加强思想政治建设

开展严肃认真的党内政治生活，教育引导广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入推进“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。加强党章党纪、理想信念、道德品行教育，严格规范“三会一课”等制度，深入开展全面从严治党“三问”大讨论，强化党组织的政治引领作用，释放激浊扬清正能量。扎实开展“四讲四有”合格党员创建活动，促使广大党员自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

加强制度建设和监督执行

坚持全面从严治党，建立街道、社区党组织书记抓基层党建工作责任清单、问题清单和任务清单制度，实施党建工作项目化管理，完善党建责任考核评价办法，压实压紧区、街道（区直党委）、基层党组织“三级责任”。制定完善深化基层党建工作、从严选用管理干部等制度，加强对制度执行情况的跟踪问效，形成有权必有责、有权必担责、滥权必追责的制度体系。建立完善容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，树立起阳光的识人用人导向。深入开展“两严一优”教育活动，全面加强和规范党内政治生活，营造健康向上的党内政治生态，形成新形势下民主平等的党内同志关系和鱼水情深的党群干群关系。

加强领导班子和党员、干部队伍建设  

打造创造力、凝聚力、战斗力明显增强的各级党组织，铸就忠诚干净、担当有为、率先垂范的领导班子和领导干部队伍，塑造信念坚定、公私分明、清白做人、勤俭节约、甘于奉献的党员、干部队伍，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。坚持好干部标准，规范育人选人用人工作，大力选拔纪律严明、作风优良、脚踏实地、好使管用的干部。加强干部交流，加大不胜任现职干部调整力度。积极推进干部人事制度改革，提升机关事业单位干部管理水平，激发干部干事创业的活力。加强基层组织建设，选优配强基层党组织带头人，全面从严管理监督社区干部，持续整顿软弱涣散社区班子，提升基层工作活力，不断增强基层党组织的政治属性和服务功能。重点加强社区党员教育管理，严把入口，畅通出口，提升党员发展质量，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

加强反腐倡廉建设

全面压实管党治党政治责任和领导责任，加强党内监督，推进标本兼治，有效运用监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党不断向纵深发展。深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，做到守纪律、讲规矩、知行止。持续保持惩治腐败高压态势，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，让群众感受到全面从严治党实际成效。严格执行问责条例，加大问责力度，激发全区党员干部担当精神。加大典型违纪问题通报曝光力度，发挥反面典型警示作用。深化全民廉洁教育，引导广大党员干部培养高尚道德情操、抵制不良风气，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

统一社会各界凝心聚力的共识

完善统一战线情况通报、协商座谈、建言献策等制度，健全重大事项征求党外人士意见机制，开门纳谏、广开言路，重视民主党派、工商联和无党派人士代表提出的意见、批评、建议，保障统一战线各界人士的知情权、参与权、表达权和监督权，凝聚思想，形成共识，营造健康向上、团结奋进的社会氛围。