为进一步深化医疗卫生体制改革，加强基层医疗卫生机构队伍建设，提高城阳街道社区（村）集体卫生室执业人员的综合素养，满足社区居民的就医需求，根据工作需要，城阳街道拟面向社会公开招聘社区（村）集体卫生室执业人员10名。现公告如下：

招聘岗位和数量

1.岗位：城阳街道社区（村）集体卫生室执业人员。

2.数量：10名。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，无不良诚信记录；

（三）具有良好的品行，身心健康；

（四）在城阳区长期居住（以身份证和户口薄、房产证或居住证明为准）；

（五）应聘医学专业为临床医学类、康复类、中医类；

（六）符合专业要求，具有全日制大专及以上学历的，年龄应在35周岁以下（1980年10月1日以后出生）；持有执业（或执业助理）医师资格且具有国家承认的高中或中专及以上学历的，年龄可放宽至45周岁（1970年10月1日以后出生）；

（七）有下列情形之一的，不予聘用：

1.曾受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑正在接受调查的；

2.有精神病史的；

3.现在城阳区社区（村）集体卫生室中执业，或曾在城阳区社区（村）集体卫生室中执业但在本简章发布之日前一个月内辞职以及本简章发布后辞职的；

4.具有其它不予聘用的情形。

三、招聘程序和考试办法

（一）报名及资格审查

1.现场报名时间

2016年10月25日-2016年10月26日（上午9：00至11：30，下午13：30至16：30）。

现场报名地点

城阳街道公共卫生与计划生育办公室（明阳路城阳街道社区中心二楼205房间），联系电话：66720685。

现场报名需携带材料

本人身份证、户口簿（或户籍证明）、房产证或居住证明，国家承认的学历证书，岗位要求的专业技术资格证书原件及复印件各1份。

（2）本人近期1寸正面免冠彩照4张（背面注明姓名、性别、所学专业）。

4.经审查不具备报考条件的，取消报名资格。

现场报名结束后，如应聘人数达不到1：1.5的比例，则按照规定相应核减招聘计划。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。根据招聘岗位需求，笔试科目考试内容为综合医疗类。不指定教材，笔试采取百分制计分。

按笔试成绩由高到低以1：1.5的比例进入面试，达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。

（三）面试

面试采用结构化面试的形式，主要测评综合素质和专业知识等要素，面试采取百分制计分。

（四）成绩核算

按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（五）考察、体检

按总成绩由高到低以1:1.2的比例进入考察（总成绩低于60分的不列入此范围），由街道相关部门进行考察，考察内容包括个人品德、社会公德、日常表现、遵纪守法等情况，并按照1：1的比例进行入职前体检。若因个人原因无法参加入职体检的，待原因消失后再进行体检，体检合格后方可进行录用。

（六）录用

1.考察、体检合格者，按照考试总成绩由高分到低分顺序，择优录用。若有空缺，按照总成绩依次递补。如考试总成绩相同，则按照笔试成绩高低确定录用人选。

2.总成绩低于60分的不予录用。

3.录用人员试用期为三个月。试用期结束进行考核，考核合格方予聘用。月工资为2300元（含社会保险，由个人自行缴纳），每季度根据绩效考核情况发放考核奖补资金。

4.录用人员具体工作地点根据工作需要统筹安排，不服从安排的不予聘用。

5.录用人员无执业资格的，应在入职后三年内考出执业（或执业助理）医师资格证书，逾期未考取资格证的予以解聘。

（七）公示

应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，并及时了解公示信息，笔试和面试等考试成绩将第一时间公示在城阳街道社区中心公示栏内（地点：明阳路城阳街道社区中心）。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

（八）纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照有关规定严肃处理。

四、有关说明

1.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本次招聘活动由城阳街道公共卫生与计划生育办公室组织实施并负责解释。

咨询电话：66720685

 （城阳街道办事处）