青岛市城阳区棘洪滩街道各社区录用工作人员

2016-05-19 09:51:47

棘洪滩街道各社区为优化社区干部队伍结构，强化社区干部人才培养和储备，计划招聘社区工作人员，统一委托青岛思达管理顾问有限公司（以下简称“思达公司”）组织招聘工作，按照公开、平等、竞争、择优原则，思达公司全权负责招聘有关事宜。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量

棘洪滩街道各社区共计划招聘26名工作人员，定向招聘，选定社区不可调剂（各社区拟招人数表见附件1）。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，学习或工作经历中表现良好，具备一定的组织协调能力；

2.遵守宪法和法律，热爱公益事业，立志扎根基层，自愿到社区工作，具有良好的道德品行；

3.具有全日制大专及以上学历（2016年应届毕业生也可报考，报名需提供学籍证明。毕业后需提供毕业证书原件及复印件进行复审，未取得合格学历的将予以辞退）；

4.具有棘洪滩街道户籍（或大学入校前为棘洪滩街道户籍），30周岁以下（1986年1月1日以后出生），有社区工作经验的人员年龄放宽2岁（1984年1月1日以后出生）；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

现役军人、受过刑事处罚、被开除公职人员以及法律规定不得报考的其他人员，不能报考。与社区“两委”成员有直系亲属关系的，不能报考该社区。

三、招聘程序

1.现场报名与审核

(1)报名时间

2016年5月19日——2016年5月27 日

上午：9：00——11：00     下午：14：00——16：00

(2)报名地点

     青岛思达管理顾问有限公司（青岛市城阳区正阳路216号泰盛城建大楼506室）。

(3)报名材料

符合条件的报考人员于规定时间内，携带本人户口本、身份证、毕业证书的原件和复印件，个人近期1寸免冠照片3张，《招聘社区工作人员报名表》及《承诺书》等材料（见附件）。报名时应确定报考的具体社区。

    (4)资格审查

  思达公司工作人员对报考人员个人信息进行现场核实，对符合报考条件的人员进行报名信息确认。

2.笔试

     2016年5月28日上午9:00——11:00，思达公司统一组织笔试，笔试成绩采用百分制计算。笔试成绩进入参加考试所有考生前70%名次的人员，方可获得面试资格。

3.面试

2016年6月4日，上午9:00——12:00，下午14:00——17:00。面试考场设考官席、监督席，采用结构化面试，面试时间每人10分钟，每场面试前均通过抽签方式随机确定面试顺序。面试成绩合格分数线为60分，低于面试合格分数线取消录用资格。

     4.综合成绩和加分

  根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。社区工作经验满两年（截至2016年5月31日）的人员可在综合成绩中加1分，考生报考本社区的可加1分，中共党员（含预备党员）加1分，全日制本科学历加1分，全日制研究生学历加2分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩为综合成绩与加分之和。

5.体检和组织考察

  按各社区岗位数量要求，依据总成绩从高到低，按1:1比例等额确定被招聘人选进行体检、组织考察（个人承担体检费用）。

   6.录用审批

(1)拟定招聘名单

根据总成绩和组织考察结果，拟定招聘人选建议名单。因个人放弃、组织考察不合格等原因，出现拟招聘人选空缺时，根据总成绩依次递补。总成绩相同的人员，依次按是否符合优先招聘条件、面试成绩从高到低确定。

(2)公示

拟招聘人选在青岛思达管理顾问网、青岛思达管理顾问有限公司微信公众平台（青岛思达公共服务中心）、棘洪滩街道办事处政务网、棘洪滩街道办事处微信公众平台等媒体统一向社会公示，拟招聘人选公示期为7天。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，正式聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消招聘资格。

   (3)特别说明

在招聘过程中任一环节，若报考某社区的所有考生都不达标，则本次招聘该社区岗位空缺。

四、任职与管理

1.聘用人员是中共党员的，原则上安排社区党组织书记助理职务；非中共党员的，担任居委会主任助理。助理列席社区“两委”会，参与社区所有职责范围内的工作会议和管理活动。

2.本次招聘的社区工作人员，试用期1年。其工作管理及考核接受街道组织部门、社区党组织双重管理。各社区建立招聘人员的工作表现及业绩档案，参照社区“两委”成员管理规定进行严格管理。街道党政办（组织）定期考察其工作情况，在试用期内每半年组织一次业务考试，进行一次组织考察，对招聘人员进行动态管理，不合格者社区将予以淘汰。

3.此次岗位招聘的性质为社区委托代为招聘，社区为用人主体，招聘人员岗位补贴和绩效补贴按照社区书记、居委会主任分设标准的90%发放（其中岗位补贴每届一调整，本届岗位补贴为2472.9元/月，2015年街道各社区书记、居委会主任绩效补贴平均数为33005元/年，具体绩效补贴数额按年度考核情况执行）。招聘人员的岗位补贴由社区承担，绩效补贴由街道财政承担。

五、其他事项

1.本次考试，均不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.请报考人员在招聘期间保持通讯畅通。笔试成绩、面试成绩以及拟招聘人选名单通过以下途径统一向社会公布，请各位考生注意查看。

青岛思达管理顾问网：http://www.qdstar.com.cn/

青岛思达管理顾问有限公司微信公众平台：青岛思达公共服务中心

棘洪滩街道办事处政务网： http://jihongtan.chengyang.gov.cn/

棘洪滩街道办事处微信公众平台：jihongtan521

3.报考咨询电话：0532-87722277   87722333

（青大片区党群共建）

扫描下方的二维码或长摁图中二维码图片点击识别图中二维码，选择在浏览器中打开，以下载“一城阳光”APP.

棘洪滩街道各社区为优化社区干部队伍结构，强化社区干部人才培养和储备，计划招聘社区工作人员，统一委托青岛思达管理顾问有限公司（以下简称“思达公司”）组织招聘工作，按照公开、平等、竞争、择优原则，思达公司全权负责招聘有关事宜。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量

棘洪滩街道各社区共计划招聘26名工作人员，定向招聘，选定社区不可调剂（各社区拟招人数表见附件1）。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，学习或工作经历中表现良好，具备一定的组织协调能力；

2.遵守宪法和法律，热爱公益事业，立志扎根基层，自愿到社区工作，具有良好的道德品行；

3.具有全日制大专及以上学历（2016年应届毕业生也可报考，报名需提供学籍证明。毕业后需提供毕业证书原件及复印件进行复审，未取得合格学历的将予以辞退）；

4.具有棘洪滩街道户籍（或大学入校前为棘洪滩街道户籍），30周岁以下（1986年1月1日以后出生），有社区工作经验的人员年龄放宽2岁（1984年1月1日以后出生）；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

现役军人、受过刑事处罚、被开除公职人员以及法律规定不得报考的其他人员，不能报考。与社区“两委”成员有直系亲属关系的，不能报考该社区。

三、招聘程序

1.现场报名与审核

(1)报名时间

2016年5月19日——2016年5月27 日

上午：9：00——11：00     下午：14：00——16：00

(2)报名地点

     青岛思达管理顾问有限公司（青岛市城阳区正阳路216号泰盛城建大楼506室）。

(3)报名材料

符合条件的报考人员于规定时间内，携带本人户口本、身份证、毕业证书的原件和复印件，个人近期1寸免冠照片3张，《招聘社区工作人员报名表》及《承诺书》等材料（见附件）。报名时应确定报考的具体社区。

    (4)资格审查

  思达公司工作人员对报考人员个人信息进行现场核实，对符合报考条件的人员进行报名信息确认。

2.笔试

     2016年5月28日上午9:00——11:00，思达公司统一组织笔试，笔试成绩采用百分制计算。笔试成绩进入参加考试所有考生前70%名次的人员，方可获得面试资格。

3.面试

2016年6月4日，上午9:00——12:00，下午14:00——17:00。面试考场设考官席、监督席，采用结构化面试，面试时间每人10分钟，每场面试前均通过抽签方式随机确定面试顺序。面试成绩合格分数线为60分，低于面试合格分数线取消录用资格。

     4.综合成绩和加分

  根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。社区工作经验满两年（截至2016年5月31日）的人员可在综合成绩中加1分，考生报考本社区的可加1分，中共党员（含预备党员）加1分，全日制本科学历加1分，全日制研究生学历加2分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩为综合成绩与加分之和。

5.体检和组织考察

  按各社区岗位数量要求，依据总成绩从高到低，按1:1比例等额确定被招聘人选进行体检、组织考察（个人承担体检费用）。

   6.录用审批

(1)拟定招聘名单

根据总成绩和组织考察结果，拟定招聘人选建议名单。因个人放弃、组织考察不合格等原因，出现拟招聘人选空缺时，根据总成绩依次递补。总成绩相同的人员，依次按是否符合优先招聘条件、面试成绩从高到低确定。

(2)公示

拟招聘人选在青岛思达管理顾问网、青岛思达管理顾问有限公司微信公众平台（青岛思达公共服务中心）、棘洪滩街道办事处政务网、棘洪滩街道办事处微信公众平台等媒体统一向社会公示，拟招聘人选公示期为7天。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，正式聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消招聘资格。

   (3)特别说明

在招聘过程中任一环节，若报考某社区的所有考生都不达标，则本次招聘该社区岗位空缺。

四、任职与管理

1.聘用人员是中共党员的，原则上安排社区党组织书记助理职务；非中共党员的，担任居委会主任助理。助理列席社区“两委”会，参与社区所有职责范围内的工作会议和管理活动。

2.本次招聘的社区工作人员，试用期1年。其工作管理及考核接受街道组织部门、社区党组织双重管理。各社区建立招聘人员的工作表现及业绩档案，参照社区“两委”成员管理规定进行严格管理。街道党政办（组织）定期考察其工作情况，在试用期内每半年组织一次业务考试，进行一次组织考察，对招聘人员进行动态管理，不合格者社区将予以淘汰。

3.此次岗位招聘的性质为社区委托代为招聘，社区为用人主体，招聘人员岗位补贴和绩效补贴按照社区书记、居委会主任分设标准的90%发放（其中岗位补贴每届一调整，本届岗位补贴为2472.9元/月，2015年街道各社区书记、居委会主任绩效补贴平均数为33005元/年，具体绩效补贴数额按年度考核情况执行）。招聘人员的岗位补贴由社区承担，绩效补贴由街道财政承担。

五、其他事项

1.本次考试，均不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.请报考人员在招聘期间保持通讯畅通。笔试成绩、面试成绩以及拟招聘人选名单通过以下途径统一向社会公布，请各位考生注意查看。

青岛思达管理顾问网：http://www.qdstar.com.cn/

青岛思达管理顾问有限公司微信公众平台：青岛思达公共服务中心

棘洪滩街道办事处政务网： http://jihongtan.chengyang.gov.cn/

棘洪滩街道办事处微信公众平台：jihongtan521

3.报考咨询电话：0532-87722277   87722333

（青大片区党群共建）

扫描下方的二维码或长摁图中二维码图片点击识别图中二维码，选择在浏览器中打开，以下载“一城阳光”APP.

棘洪滩街道各社区为优化社区干部队伍结构，强化社区干部人才培养和储备，计划招聘社区工作人员，统一委托青岛思达管理顾问有限公司（以下简称“思达公司”）组织招聘工作，按照公开、平等、竞争、择优原则，思达公司全权负责招聘有关事宜。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量

棘洪滩街道各社区共计划招聘26名工作人员，定向招聘，选定社区不可调剂（各社区拟招人数表见附件1）。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，学习或工作经历中表现良好，具备一定的组织协调能力；

2.遵守宪法和法律，热爱公益事业，立志扎根基层，自愿到社区工作，具有良好的道德品行；

3.具有全日制大专及以上学历（2016年应届毕业生也可报考，报名需提供学籍证明。毕业后需提供毕业证书原件及复印件进行复审，未取得合格学历的将予以辞退）；

4.具有棘洪滩街道户籍（或大学入校前为棘洪滩街道户籍），30周岁以下（1986年1月1日以后出生），有社区工作经验的人员年龄放宽2岁（1984年1月1日以后出生）；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

现役军人、受过刑事处罚、被开除公职人员以及法律规定不得报考的其他人员，不能报考。与社区“两委”成员有直系亲属关系的，不能报考该社区。

三、招聘程序

1.现场报名与审核

(1)报名时间

2016年5月19日——2016年5月27 日

上午：9：00——11：00     下午：14：00——16：00

(2)报名地点

     青岛思达管理顾问有限公司（青岛市城阳区正阳路216号泰盛城建大楼506室）。

(3)报名材料

符合条件的报考人员于规定时间内，携带本人户口本、身份证、毕业证书的原件和复印件，个人近期1寸免冠照片3张，《招聘社区工作人员报名表》及《承诺书》等材料（见附件）。报名时应确定报考的具体社区。

    (4)资格审查

  思达公司工作人员对报考人员个人信息进行现场核实，对符合报考条件的人员进行报名信息确认。

2.笔试

     2016年5月28日上午9:00——11:00，思达公司统一组织笔试，笔试成绩采用百分制计算。笔试成绩进入参加考试所有考生前70%名次的人员，方可获得面试资格。

3.面试

2016年6月4日，上午9:00——12:00，下午14:00——17:00。面试考场设考官席、监督席，采用结构化面试，面试时间每人10分钟，每场面试前均通过抽签方式随机确定面试顺序。面试成绩合格分数线为60分，低于面试合格分数线取消录用资格。

     4.综合成绩和加分

  根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。社区工作经验满两年（截至2016年5月31日）的人员可在综合成绩中加1分，考生报考本社区的可加1分，中共党员（含预备党员）加1分，全日制本科学历加1分，全日制研究生学历加2分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩为综合成绩与加分之和。

5.体检和组织考察

  按各社区岗位数量要求，依据总成绩从高到低，按1:1比例等额确定被招聘人选进行体检、组织考察（个人承担体检费用）。

   6.录用审批

(1)拟定招聘名单

根据总成绩和组织考察结果，拟定招聘人选建议名单。因个人放弃、组织考察不合格等原因，出现拟招聘人选空缺时，根据总成绩依次递补。总成绩相同的人员，依次按是否符合优先招聘条件、面试成绩从高到低确定。

(2)公示

拟招聘人选在青岛思达管理顾问网、青岛思达管理顾问有限公司微信公众平台（青岛思达公共服务中心）、棘洪滩街道办事处政务网、棘洪滩街道办事处微信公众平台等媒体统一向社会公示，拟招聘人选公示期为7天。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，正式聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消招聘资格。

   (3)特别说明

在招聘过程中任一环节，若报考某社区的所有考生都不达标，则本次招聘该社区岗位空缺。

四、任职与管理

1.聘用人员是中共党员的，原则上安排社区党组织书记助理职务；非中共党员的，担任居委会主任助理。助理列席社区“两委”会，参与社区所有职责范围内的工作会议和管理活动。

2.本次招聘的社区工作人员，试用期1年。其工作管理及考核接受街道组织部门、社区党组织双重管理。各社区建立招聘人员的工作表现及业绩档案，参照社区“两委”成员管理规定进行严格管理。街道党政办（组织）定期考察其工作情况，在试用期内每半年组织一次业务考试，进行一次组织考察，对招聘人员进行动态管理，不合格者社区将予以淘汰。

3.此次岗位招聘的性质为社区委托代为招聘，社区为用人主体，招聘人员岗位补贴和绩效补贴按照社区书记、居委会主任分设标准的90%发放（其中岗位补贴每届一调整，本届岗位补贴为2472.9元/月，2015年街道各社区书记、居委会主任绩效补贴平均数为33005元/年，具体绩效补贴数额按年度考核情况执行）。招聘人员的岗位补贴由社区承担，绩效补贴由街道财政承担。

五、其他事项

1.本次考试，均不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.请报考人员在招聘期间保持通讯畅通。笔试成绩、面试成绩以及拟招聘人选名单通过以下途径统一向社会公布，请各位考生注意查看。

青岛思达管理顾问网：http://www.qdstar.com.cn/

青岛思达管理顾问有限公司微信公众平台：青岛思达公共服务中心

棘洪滩街道办事处政务网： http://jihongtan.chengyang.gov.cn/

棘洪滩街道办事处微信公众平台：jihongtan521

3.报考咨询电话：0532-87722277   87722333

（青大片区党群共建）

扫描下方的二维码或长摁图中二维码图片点击识别图中二维码，选择在浏览器中打开，以下载“一城阳光”APP.

全部评论