为进一步提高社区劳动保障协理员综合素质和业务经办能力，提升社区协理员的服务水平，打造一支具有城阳特色的业务精、纪律严、作风正的社区人社服务队伍，城阳区人力资源和社会保障局对全区300余名社区劳动保障协理员进行了业务培训。

 本次培训班采取个人素质集中培训和人社业务分街道培训相结合的方式。首先在党校举行了为期2天的集中培训，邀请了市委党校教授分别围绕职业道德的培养与提升、公务礼仪及执行力的培养与提升等方面进行授课，其次，各街道征求协理员培训需求意见确定各街道培训内容的方式，有针对性的分街道进行业务素质培训，这一做法有效避免了培训的盲目性、一锅炖，分街道培训还可将培训班小班化，更加有利于协理员学习业务知识。

 举办社区劳动保障协理员业务提升培训班是我区提升基层人社服务水平的一项重要举措，也是提升劳动保障协理员专业化服务水平的有效手段，尤其在人社业务下沉后，社区人社服务站承担了更多的人社工作，这对社区劳动保障协理员的综合素质和业务经办能力提出了更高的要求，通过此次培训， 协理员的理论基础、道德水准和业务能力都得到了全面提升。

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